Registro Retributivo

Documenta los valores medios de los salarios de tus empleados

El registro retributivo es un informe que documenta los valores medios de los salarios de los empleados de una empresa. Este registro abarca tanto los salarios base como los complementos salariales y las percepciones extra salariales.

Así, se debe detallar en el registro retributivo de cada empresa, de manera adecuada y discriminada por género, tanto la media aritmética como la mediana de las percepciones reales correspondientes a cada uno de los conceptos, ya sea en grupos profesionales, categorías, niveles, puestos o cualquier otro sistema de clasificación aplicable. Asimismo, se exige que esta información se desglose según la naturaleza de la retribución, detallando de manera específica el salario base, cada complemento y todas las percepciones extra salariales, identificando claramente cada una de las percepciones correspondientes.

Es fundamental que, al detectar cualquier irregularidad o disparidad, se incorporen todas las acciones que la empresa tiene previstas para corregir la situación

Desde el 14 de abril de 2021, las empresas que tienen una plantilla inferior a 50 trabajadores deben disponer de un registro salarial o retributivo

Nos encargamos de recopilar toda la información necesaria, realizar análisis detallados, diseñar el registro y proporcionarte un diagnóstico

Garantizamos el cumplimiento del 100% de los requisitos establecidos por la normativa. Si necesitas asistencia o asesoramiento, te invitamos a completar el formulario

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