Antes de tramitar un contrato de formación en alternancia, es importante recordar algunas características clave de este modelo de contrato que deben considerarse al seleccionar al personal:
- La formación se imparte en modalidad online, es decir, teleformación. Por lo tanto, es fundamental que la persona contratada posea competencias tecnológicas para participar en la formación en línea y que tenga acceso a Internet.
- La participación en la formación es obligatoria para el trabajador. Por lo tanto, se recomienda informar sobre los aspectos formativos durante el proceso de selección y formalizar el contrato solo con aquellos candidatos que se comprometan a completar la formación.
- La ocupación deberá estar directamente relacionada con el puesto de trabajo que va a desempeñar el trabajador, estando la formación asociada a la ocupación que desempeña.
Así, es crucial que la empresa se comprometa a respetar tanto el tiempo dedicado a la formación como el tiempo de trabajo efectivo. Por lo tanto, se aconseja formalizar el contrato de formación en alternancia únicamente cuando la empresa esté dispuesta a cumplir con estos compromisos.
¿Cuáles son estos requisitos para realizar un contrato de formación?
| Para el trabajador | Para el empresario |
| Estar inscrito en el SEPE como demandante de empleo
No tener titulación oficial relacionada con el puesto a desempeñar Edad hasta 30 años No haber desempeñado ese puesto en la misma empresa por tiempo superior a 6 meses No haber tenido un contrato indefinido en los últimos 3 meses en otra empresa (si no afectará a la bonificación) |
No tener deuda con Hacienda o la Seguridad Social
No haber sido sancionada Comprometerse a respetar el horario de trabajo efectivo y de formación Asignar un persona en la empresa que tutorice la evolución del trabajador |
¿Estás pensando en realizar un Contrato para la Formación en Alternancia?
Nuestro centro de formación te facilitará un plan formativo individual para la persona trabajadora, incluido en el contrato para ser firmado posteriormente por la empresa y el trabajador.
Como centro de formación acreditado por el SEPE, te ayudaremos con todas las gestiones necesarias y te asesoraremos durante el proceso para que lo realices de acuerdo a la normativa.
Si necesitas realizar un contrato de formación puedes contactar con nuestro centro y solicitar más información sobre el contrato de formación. Llámanos al 910 600 410 o escríbenos a través del correo info@avzformacion.com. ¡Estaremos encantados de resolver vuestras dudas!
